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辦公室照明設計的基本要求

日期:2013-7-18   點擊:


   辦公室照明的設計應使工作人員有效地工作,因為提高工作效率的良好感覺、興趣和熱情都受環境的影響,所以要考慮辦公室照明能變壓器達到一個和諧的工作環境。
    I.
照明環境
    (1)
明亮環境的構成:
    1)
亮度變化:主要取決于燈具的亮度和顏色的變化,這些可以通過不同表面的反射、顏色的變化和照度的變化來達到。
    2)
表面顏色:環境的顏色往往決定著工作人員的情緒。對于小辦公室可以把墻、工作面和靠墻的柜子漆成一樣的顏色,因它們反射相同,led路燈故給人的感覺是房間增大。對于大辦公室,在照度水平較低的情況下,應盡量減少顏色的種類。對辦公室房間和
家具所推薦的反射比。
    3)
光源顏色:它包括色溫、顯色指數兩項內容:一是色溫。一般辦公室照明光源的色溫選擇在33005 300 K比較合適;二是顯色指數。辦公室照明光源的一般顯色指數選擇在6080的范圍內,同時還要考慮初期投資、安裝維修費用及節能等因素。
    (2)
照明質量;
    1)
亮度比:氙氣路燈辦公室照明設計應注意平衡總體亮度與局部亮度的關系,以滿足使用要求。

    2)反射比:少量的鮮艷色彩.其反射比應較低,而且所占面積僅達10%以下.可以用來使用照明既具有重點又具有多樣性,但是應避免在視場內出現大面積的飽和色彩。
    3)
視覺舒適度的評價:辦公室工作人員視線往往在水平線以下或者與水平線相重合0為此,需要確定下列因素:一是燈具的平均亮度;二是燈具相對于直前方視線的位置。
   
這些因素的綜合效果就是視覺舒適概率,表明對照明系統的滿意程度,坐在房間后半部中間位置朝水平方向觀看時,也認為照明效果是舒適者所占的百分比。
   
從眩光角度考慮,視覺舒適度在70以上認為是滿意的。
    2.
照度的選擇照度應按照國家現行標準《民用建筑照明設計標準》確定,亮化工程但標準給出多檔數值.采取其中的哪一檔數值,還要相當慎重。所以,照度的選擇應注意以下幾點。
    (1)
在確定照度時,不僅考慮視力方面.而且對心理方面的需要程度也必須考慮周到。
    (2)
根據實際情況需要,對辦公樓是出租使用,其照度值應取高值,對于普通辦公樓可取低值。

 

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